洪桂彬 专栏

解惑:破解员工辞职10大关键问题(上)

从HR角度,如何正确理解辞职,我们通过10个关键问题来寻找答案。

在人力资源管理中,员工辞职本是一件小事,但因为小事没有处理好惹成“大事”的也不甚枚举。曾有一家企业因为员工辞职导致群体性罢工单位损失了几个亿,这说明“人力资源管理无小事”,辞职也不例外。从HR角度,如何正确理解辞职,我们通过10个关键问题来寻找答案。
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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。