用人单位的罚款规定合法吗？ -HR730-人力资源资讯早餐

企业是否可以在规章制度中规定对职工进行罚款权利，这种规定是否具有合法性基础，值得思考。

胡泉 2015年10月07日专栏

导语：罚款一般是指企业对于违反了规章制度的员工进行经济处分，要求员工缴纳一定数额的金钱。原《企业职工奖惩条例》规定了企业对于违反规章制度的职工进行罚款的权利，2008年1月15日温家宝总理签署国务院令第516号文明确废止了这项行政法规。但实践中，企业在规章制度中设定如果员工触犯某些规定，企业可以进行罚款的现象依然司空见惯，劳动者对这样的规定也早已习以为常。然而，企业是否可以在规章制度中作这样的规定，这种规定是否具有合法性基础，却值得思考。