搜索“带薪年休假”争议是近年来劳动争议领域中成讼率最高、用人单位败诉率最高的一种案件类型，根据2014年上海市统计局公布的上海职工带薪休假情况的调查结果表明，超过八成的上海职工近三年使用过带薪休假，但只有43.9%的受访职工全部休完，这也表明劳动者的年休假权益并未完全落实。不仅如此，因司法实践对年休假的认识不一导致“同案不同判”的情况十分明显。
笔者根据办理相关案件的经验，结合全国各地年休假案件的司法实践，拟梳理出带薪年休假审判领域的十大分歧问题，以便引起更多专业人士的讨论，并促成有关问题的共识和司法实践的统一。
