搜索导读：用人单位为保护经营信息、技术信息等商业秘密，希望与员工在劳动合同中订立保密条款或者单独签订保密协议，应当怎样约定既符合相关法律规定，又起到保护企业商业秘密及控制成本的目的？是否需要支付员工保密工资？
企业为保护商业秘密可以以三种形式与员工约定保密义务。
导读：用人单位为保护经营信息、技术信息等商业秘密，希望与员工在劳动合同中订立保密条款或者单独签订保密协议，应当怎样约定既符合相关法律规定，又起到保护企业商业秘密及控制成本的目的？是否需要支付员工保密工资？
企业为保护商业秘密可以以三种形式与员工约定保密义务。
胡泉律师简介
上海市众华律师事务所 高级合伙人律师
上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员
上海市浦东新区劳动保障学会理事
上海人事经理研究中心特聘研究员
东方电视台陈蓉博客《劳动合同法》节目嘉宾
东方早报-劳动合同法速训营、市劳动保障学会、前程无忧、人才市场报、中华英才等特邀讲师
服务过的单位：韩国三星、联想集团、中国电信、中国电网、中国烟草、中国平安、汇丰银行、百联集团、百脑汇、百安居、白猫、老凤祥、三洋等等
“胡泉劳动法工作室”微信号：china-huquan
