九三纪念日的放假 -HR730-人力资源资讯早餐

《通知》下发后，很多用人单位可能会有疑问：九三纪念日当天放假是否要强制执行？如果放假，是否带薪？如果正常安排上班，是否需要支付加班费，抑或是否可以安排调休？

广东瀚诚律师事务所冯镇波 2015年05月18日专栏

经修订后于2014年1月1日实行的《全国年节及纪念日放假办法》（以下简称“《办法》”）第九条规定：二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。今年适逢是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，国务院于2015年5月13日下发了《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》（国发明电〔2015〕1号，以下简称“《通知》”），通知要求2015年9月3日全国放假1天。

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