联拓律师事务所 专栏

从性别歧视案件看企业招聘法律风险

如今生活中“就业歧视”这个词语越来越多的见诸于报纸、新闻,今天我们就分析一下用人单位在招聘过程中所可能遇到的法律风险。

女大学生郭晶在应聘浙江杭州一家烹饪学校时被告知“只招男性”后,将其告上了法院。这起“浙江就业性别歧视第一案”12日有了结果,法院判定企业侵害了郭晶的平等就业权,赔偿其2000元精神损害抚慰金。

今年6月,应届毕业生郭晶在赶集网上看到杭州市西湖区东方烹饪职业技能培训学校在招聘文案人员,她认为自己的学历以及实习经验符合学校的要求,便在网上提交了简历。

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