周斌 专栏

从谎称“外婆去世”谈请假的三个话题

宋娟骗老板说需回老家参加外婆的葬礼而请假,如果谎言被揭穿,她将承担什么样的后果?算不算严重违纪?单位可不可以据此解除她的劳动合同?

据报载,28岁的宋娟是黄石人,来武汉工作5年多,一直在江汉区马场角路一出版公司做教辅类图书编辑。虽然薪水尚可,但假期很少,更无带薪年假。五年来,每次想休假,她都得把理由编得天衣无缝。

前不久,朋友约宋娟到九寨沟避暑,宋娟动了心,但如何请假呢?思前想后,她只得让早已仙逝的外婆“再去世一次”,骗老板称:“需回老家参加外婆的葬礼。”

“有时候撒谎让我感觉很不安,但也很无奈。”宋娟说,参加亲人葬礼是同事中用得最多的请假理由,也最容易成功。有同事甚至将家中已故的多位直系亲属,全部重新“编排”了一遍。

此事近日在网络上引发热议。不管怎么说,做人应当诚实,宋娟的这个“骗取假期”的办法不可取。

但是由此引出的请假话题,也值得一议。

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周斌
劳动法专家

周斌(阿斌),劳动法专家,上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编,上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人,资深劳动法专栏作者。

2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例,2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。

他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事,兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。