搜索【内容提要】在中国特色的计划生育基本国策下，如何正确处理女职工计划外生育的待遇及劳动关系，是企业人力资源管理较为棘手的问题。在司法实践中，由于国家层面立法的冲突或不明确，而各地的地方性法规又不尽相同，直接导致了各地裁判标准各异。本文就女职工计划外生育的待遇、劳动关系处理的问题进行剖析。笔者相信，随着国家层面立法的不断修改完善和地方性立法的补充，相关问题必能得到解决。
【关键词】计划外生育 生育保险待遇 劳动关系
【内容提要】在中国特色的计划生育基本国策下，如何正确处理女职工计划外生育的待遇及劳动关系，是企业人力资源管理较为棘手的问题。在司法实践中，由于国家层面立法的冲突或不明确，而各地的地方性法规又不尽相同，直接导致了各地裁判标准各异。本文就女职工计划外生育的待遇、劳动关系处理的问题进行剖析。笔者相信，随着国家层面立法的不断修改完善和地方性立法的补充，相关问题必能得到解决。
【关键词】计划外生育 生育保险待遇 劳动关系
欧阳锋律师，广东君厚律师事务所创始合伙人、第三届管委会主任。先后在中国石化、恒大集团人力资源部门担任中高级管理职务，从事人力资源管理实务及劳动法律实务逾二十年。现担任广东省国资委、中国银行广东省分行、广州东站管委会、七天四季酒店(广州)有限公司、广州奥托立夫汽车安全系统有限公司等二十多家企事业单位法律顾问。
现担任广州仲裁委员会仲裁员、广东省企业维权顾问团顾问、广州市总工会职工法律服务团顾问、广州市律师协会规章制度委员会副主任、广东省及广州市律师协会劳动法律专业委员会委员等社会职务。多次荣获广东省企业联合会颁发的“广东省企业维权优秀法律顾问”、广州市律师协会颁发的“维护社会稳定奖”、“业务成果奖”等奖项。
