搜索员工询问：
我三年前应聘进了一家集团公司，与该集团公司下属的某仓储公司签订了劳动合同，并在那儿担任仓储管理工作。这家集团公司经营规模蛮大，在许多城市都开设了子公司，而在上海像我们仓储公司这样的子公司就有三家。虽然，我们都与子公司签了劳动合同，但几家子公司的人事管理工作都是总公司派人统一负责。去年年底，因为集团公司经营策略调整，我所在的子公司需要精简人员，我被调到了上海的另一家子公司某物流公司工作。因为两家单位都是独立法人，所以仓储公司为我办理了解除劳动合同手续，物流公司则同时办理了录用手续。
员工询问：
我三年前应聘进了一家集团公司，与该集团公司下属的某仓储公司签订了劳动合同，并在那儿担任仓储管理工作。这家集团公司经营规模蛮大，在许多城市都开设了子公司，而在上海像我们仓储公司这样的子公司就有三家。虽然，我们都与子公司签了劳动合同，但几家子公司的人事管理工作都是总公司派人统一负责。去年年底，因为集团公司经营策略调整，我所在的子公司需要精简人员，我被调到了上海的另一家子公司某物流公司工作。因为两家单位都是独立法人，所以仓储公司为我办理了解除劳动合同手续，物流公司则同时办理了录用手续。
汇业律师事务所合伙人律师
洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税)，在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。
