彭小坤 专栏

行政诉讼中工伤员工的保护——《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》要点解析

《工伤规定》表面上是关于审理行政案件的司法解释,但实质上都是劳动保护的内容,其目的就是打破部门利益思维模式,让人真正感受到了司法抗衡的力量。

最高人民法院近期发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的司法解释(以下简称《工伤规定》),这是最高人民法院第一次以单独颁发正式司法解释的方式来保护工伤员工。《工伤规定》表面上是关于审理行政案件的司法解释,但实质上都是劳动保护的内容,其目的就是打破部门利益思维模式,让人真正感受到了司法抗衡的力量。

员工受伤后成为更加弱势的群体,本应发挥保障作用的工伤保险却经常因为部门利益而无法施惠于受伤员工,其中最重要的一个环节就是不予认定工伤,将其“合法”地排除在法律保护之外。《工伤规定》不仅对“本人主要责任”、“醉酒或者吸毒”、“自残或者自杀”、“故意犯罪”、“因工外出期间”和“上下班途中”等概念进行界定和规范,限定了一些对劳动者相对不利的认定情形,合理放宽了一些条件,还进一步明确举证责任倒置,便于员工能够对抗用人单位的同时也能够对抗行政部门。

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彭小坤
律师,法学博士,广东瀚诚律师事务所主任

广东瀚诚律师事务所主任,法学博士

著名劳动法专家:长达20年的劳动法从业经历,曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员,深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员,参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。

资深的从业经历:担任众多500强企业在华法律顾问,处理过逾千起劳动争议。

深厚的学术背景:法学博士,深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。

丰富的授课经验:主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。

工作经历

彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。

彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等),处理公司日常经营管理产生的,尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题,接受法律咨询并提供法律意见,审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件,代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动,处理过逾千起劳动争议。

教育背景

彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位,并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。