搜索某员工怀孕之后即开始休病假，一直到产假开始。产假结束前，向公司发邮件，说是因为孩子小，希望公司照顾一下，特批一段休假。"如果领导不能给予照顾，我只能舍去工作照顾孩子，请领导酌情处理"。
一、员工所述意思何在？
乍 一看，员工在邮件中表明如果公司不能照顾，则自己只能舍去工作。但是这里的舍去工作一词，具有多种含义。既可以把它理解为自己只能辞职，亦可以把它理解为 公司辞退我吧。所以在这里，切不可对该词语义作过窄且有利于自己的理解。还是需要注意到这个员工的这句话里，其实是包含有辞退的可能性的。
二、员工的反复
该案件的后续发展，即为HR向员工发出通知，说既然你没有时间来工作，而且事情比较忙，孩子也小，在邮件中也表达了辞去工作的意愿，所以公司希望你来公司办理相应的离职手续。没想到这个员工随即跟进邮件，对于自己的现状解释了很多，最后提出要求：希望公司通知辞退她。
