搜索深圳养老保险条例和失业保险条例的修改正在如火如荼的进行，深圳大学也在三月份就此招开了一次研讨会，深大劳动法和社会保险法研究所所长翟玉娟教授主持该研讨会，也让我去参加，还要我发个言。我说去听听学习学习也就行了，结果到了会上看看材料，却又忍不住要放炮：社会保险到底保不保险？
大家知道广东省有个《企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，这个东东是粤劳薪的文号，也就是说并不是法律，但却在实践中当作了法律来对待，毕竟许多内容是法律没有明确规定的。文件第10条规定：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。在职职工三项费用的标准分别是3个月、6个月、6个月社平工资。但是，该条同时还规定，在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。深圳的养老条例的规定却并不相同，在职职工的相关待遇只有两项，分别是丧葬补助费和一次性抚恤金，前者亦为3个月社平工资，而后者则根据供养亲属多少来区分标准：1人6个月，2人9个月，3人12个月。应该说深圳的规定更具有合理性，但是，由于深圳没有一次性救济金，所以广东省的这一待遇是否属于“纳入了社会保险支付的地方”是存在争议的，这个问题一直以来困惑着大家。
