在华外籍员工福利管理探讨（三）

三、针对外籍员工的主要福利项目

根据外籍员工特殊性适用的主要福利项目如下所述：

1、住房类

外籍人员背井离乡来到陌生的异地，对当地环境都不熟悉，为了帮助他们迅速安定下来，住房福利是一个非常关键的部分。有些公司出于成本考虑会要求抵扣在母国的住房成本只负责两地住房成本的差额部分，有些则会对留在母国的外籍人员家属提供住房福利。

主要形式包括以下：(1)现金发放：根据职级及工作城市规定一个固定的额度，或者按照工资标准的一定比例定期发放现金。(2)实报实销：根据职级及当地房价水平制定一个上限报销额度，根据租(买)房协议及有效发票进行实报实销。(3)单位提供住房：由单位提供免费或低价优惠的住房，但是需要根据外籍员工的婚育、子女情况来提供合适面积及户型的住房。

2、子女教育类