zhou      劳动合同签订     9300 人围观

员工被刑事拘留，我司拟和他签订劳动合同暂停履行协议 「广东 深圳 」

根据劳动部的文件规定,在劳动关系暂停履行期间,当然可以不予缴纳社保和公积金了. 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》【劳部发〔1995〕309号】 28、劳动者涉嫌违法犯罪被公安机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自... 详细

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Crystal      加班工资     12108 人围观

加班费的计算基数可以另行拟定吗？ 「广东 深圳 」

根据劳动合同法第35条规定,经双方协商一致的情况下可以对劳动报酬进行约定,按照以下规则提前在劳动合同中进行约定或再次协商一致的情况下约定即可,若劳动者不同意再次约定正常工作时间的工资的则不可擅自单方调整. 根据劳动合同法第35条规定,经双方协商一致的情况下可以对劳动报... 详细

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ZIS      带薪年休假     5662 人围观

1.29-2.10员工没上班，是否可以安排休年假？ 「广东 深圳 」

广东地区(含深圳)1.29-2.9期间不可以强制安排年休假,具体参见如下广东地区的规定. 广东省人社厅关于印发《新冠肺炎疫情防控期间劳动关系处置导则》的通知(2020.2.27) 一、准确解读春节假期延长假期间的工资待遇问题 按照国务院办公厅《关于延长202... 详细

郑新战   认可专家

不易 （捷客斯（广州）润滑油有限公司）         5854 人围观

隔离14天的起止日如何确定 「广东 广州 」

从在本地开始实施隔离的当日进行计算到终止之日的24:00. 从老家回广州的当日还是次日这个不好说,因为可能是当天的早上或上午回广州就开始隔离那么当天就可以起算(因为一天24小时中大部分时间都待在了广州隔离期间应该有效),若当天回广州时已经是晚上七八十来点了,那么从次日开... 详细

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zhou      劳动合同的终止     5334 人围观

员工被刑事拘留了，恰好劳动合同即将到期，公司有意终止 「广东 深圳 」

解答:可以通过委托律所律师的方式去刑事拘留的地方进行送达劳动合同终止通知书.也可以让公司的法律顾问律师给员工的家属签会见一次的合同，然后在会见的时候带进看守所送达。 另外可以同步通过EMS将劳动合同终止通知书送达给一起同住的直系亲属所在地,采取多方送达的方式比较科学合理一点... 详细

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HR      产假及陪护假劳动合同的解除     7506 人围观

违纪处理的时效 「广东 广州 」

用人单位处理违纪职工的处理时效应从用人单位证实或者应当证实职工犯错误之日起算,当前国家法律法规层面以及广东地区范围尚未规定具体的最长时限,根据之前已经废止的《企业职工奖惩条例》以及当前的司法实践来看,应控制在1-6个月之内行使解除权比较合理一些.公司可以先行发解除通知,员工... 详细

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janet      产假及陪护假 女职工保护 生育保险     41988 人围观

生育津贴可在汇算清缴时补享受免税吗？ 「广东 深圳 」

生育津贴本身即是免税的.同时企业先行垫付支付给员工时就可以免交个税,若当初没有垫付的,就可以申请退税. 财政部、国家税务总局《关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》【财税〔2008〕8号】 一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险... 详细

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zhou      工资支付 特殊工时     20248 人围观

您好，想问一下，2020年1月31日到2月2日的春节延长假期间，实行综合工时制的，每月为168小时标准小时，该期间，员工没有上班，可以用来抵扣么？其中哪几天可以用来抵扣？有上班的，可以获得三倍工资么？ 「广东 深圳 」

在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日)，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。春节假期延长假期间，企业按照原工资计发方式支付职工工资，并不得强制职工休带薪年休假。 综合以上分析可知,2月份的综合工时不... 详细

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ever         6050 人围观

关于外资企业薪酬制度改革 「上海 」

企业的薪酬制度改革，经过与工会平等协商会议以后，无需表决，不论是否同意均不影响薪酬制度的通过实施，只需有参加会议的签到表即可，无需是否同意签字，属于企业经营管理自主权的范畴。 《劳动合同法》第四条第二款规定的“平等协商确定”主要是指程序上的要求，如果平等协商无法达成一... 详细

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ZIS      劳动合同的解除     7894 人围观

3月公司想解除与员工合同有什么风险？（现在还算疫情期间） 「广东 深圳 」

根据劳动合同法第36条协商一致解除、依据39条严重违纪解除或根据劳动合同法第40条第三款规定依法解除的话,没有什么风险.只要符合劳动合同法的相关规定即可.

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TEST      工资支付     11422 人围观

疫情期间工资支付问题 「广东 汕尾 」

1）2020年2月3日至10日未复工期间的工资支付是否必须按照劳动合同规定的标准执行？若无约定，可否按实际天数（7天，不包含9号休息日）减半支付，还是必须全额支付基本工资？ 解答: 2月3日至9日未复工期间，根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理... 详细

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mingmay      工资支付     9484 人围观

武汉因停工停产导致的第一个工资支付周期应该从哪一天开始计算？ 「湖北 武汉 」

根据国家及湖北省延长2020年春节假期的通知的规定,企业停工停产第一个工资支付周期最早也应该从2.14开始起算. (注意:若2.14号之前属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提... 详细

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HR      特殊工时     16158 人围观

申请以月为周期的综合工时制，在新冠肺炎影响下无法正常复工，当月工时不足，如何处理员工的薪资。不足的工时，可以在下个月或者一个季度内进行补排班吗？ 「北京 」

解答:不足167小时的,可以折算按比例支付处理,月薪/167*实际出勤工时. 解答:当然可以按实际工时进行发放,不足的工时根据综合工时制度的特点应该不允许在下个月或一个季度内补足,因为综合工时的周期是以月度为准的，所以每个月都是一个周期，当月的情况与下月的情况都是分开计... 详细

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SSCGZ      涉税问题     32488 人围观

外籍雇员海外社保个税条文 「上海 」

当前尚无具体法律规定针对国外缴纳的社保费用可以并入国内工资总额进行缴纳个税，但只要在境内就业按照中国法律规定必须缴纳中国的社保并依法根据个税所得税法及其实施条例的规定并入工资总额进行纳税。也就是按月度交税的话就是月度收入额减除费用5000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定... 详细

郑新战   认可专家

SSCGZ      涉税问题     7020 人围观

外籍雇员海外社保个税条文 「上海 」

据我所知境内的机构当前尚无法为外籍雇员购买境外的社保,所以若外籍员工在境内工作就应该境内缴纳社保,相关规则和境内员工一样,若境外有总部或分支机构的让境外的机构在境外为该外籍职工购买社保则是可以的,境内机构和境外机构需约定具体费用分担的比例与结算方式即可.

郑新战   认可专家