730专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

《深圳经济特区人力资源市场条例》意欲何为？

《深圳经济特区人力资源市场条例(草案送审稿)》怎么看都似乎打算接管市场，大部分都是监管内容。更要命的是，这些监管事项语焉不详，方便了寻租。

2011.11.21 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

2012版广东省工伤保险条例解读(三)

2012版广东省工伤保险条例主要的修改内容包括：限制了交通费用报销，根据国家社保法的规定补充了社保部门先行支付的相关规定，明确规定了工伤保险缴纳基数不足的差额待遇，对退休返聘者的“工伤”进行规范，确认以工伤认定时间作为享受新待遇时间截点。

2011.11.14 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

2012版广东省工伤保险条例解读(二)

2012版广东省工伤保险条例仍然强调工伤举证责任在于用人单位，提高了各项工伤保险待遇，并对职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的是否保留劳动关系进行了调整。

2011.11.13 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

2012版广东省工伤保险条例解读(一)

近期广东省人大修改了2004年的《广东省工伤保险条例》，新的《广东省工伤保险条例》将于2012年1月1日生效。该条例增加了职业康复的具体规定，要求在生产经营所在地参加工伤保险，以及进一步明确用人单位逾期申请工伤认定的责任范围。

2011.11.10 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

NBA停摆与澳航停飞

无论是NBA停摆，还是澳航停飞，各方都是在当地法律法规的规范下进行的，而我们中国，到处都有罢工，却都是毫无程序的“野鸡罢工”。

2011.10.31 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

员工制家政服务

财政部、国家税务总局近期下发了《关于员工制家政服务免征营业税的通知》，这份通知算是面对现实，一方面给员工制的家政服务松绑，另一方面也间接承认了非员工制家政服务。

2011.10.24 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

饮鸩止渴行不得

山东济南平阴法院推出新举措，凡到平阴法院立案的当事人，都会可以根据对法官的了解，自由选择承办案件的法官。笔者认为，该法院“市民打官司可自选法官”的制度，于法无据，也难以实现其目的，整体而言无异于饮鸩止渴。

2011.10.20 江三角律师事务所专栏 | 陆敬波

沃尔玛“员工”的职业风险

无论是与谁的劳动关系，沃尔玛都难辞其咎，但最倒霉还是普通员工，大佬可以辞职了事，而他们却不得不面对刑事责任的职业风险。

2011.10.18 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

明抢与暗抢

现在新时期，抢钱相当简单。即便是抢，根据抢的方式不同，也有明抢与暗抢之分。暗抢者，欲抢还休者也，各部门规定，地方文件，大凡立法收钱者，多属此列；明抢者，抢你没商量也，近日外籍人士社保的规定便是一例。

2011.10.17 文信专栏

HRo - a new paradigm for developing talent

Because of the long-standing dominance of the behaviorist tradition in the HR community， informed opinion in the past has been， essentially， that one could be anything or anybody they wanted to be--all that was needed was the proper training.

2011.10.13 George T.K. Quek 专栏 | George T.K. Quek

GUCCI故事

古驰近来声名大震，看来确实有不少故事。故事一，工商注册。故事二，“连坐”赔偿。故事三，综合计算工时工作制和劳务派遣。

2011.10.13 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

无固定期限劳动合同的签订程序

无固定期限劳动合同的签订条件自劳动合同法以降日趋严格，但无固定期限劳动合同的签订程序却另有奥妙。

2011.10.09 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

48小时的工伤认定标准

28岁的女工董苗被认定非工伤死亡，只因为多抢救了两天。法律规定的48小时在这个时候成了冰冷的数字，无情地把需要救助的弱小百姓再次挡在了门外。

2011.09.29 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

诺基亚的困惑

酷六裁员事件余波未平，诺基亚又面临了挑战，不过这一次诺基亚学聪明了，对外宣称是重大的战略调整，只字不提裁员。劳动部仅解释企业迁移、被兼并、企业资产转移属于客观情况显然挂一漏万，虽然有“等”字兜底，但司法实践中对此仍然是理解不一，所以有了诺基亚的困惑。

2011.09.19 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

老外缴社保的细节问题

说是老外都要缴社保了，可细细研究起来却又不尽然。如果不是分支机构，不是代表机构，而是独资、合资子公司，老外要不要缴?

2011.09.15 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

港澳台同胞缴不缴社保?

《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》终于正式出台，也算是盖棺定论了：外国人在中国境内就业的，都得参加社会保险了。可是，港澳台同胞在中国境内就业的，要不要缴社保呢?

2011.09.14 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

一部恶法又要来了!

广东省开足马力，一口气推出了四部地方性劳动法规征求意见稿和修订草案稿，其中一部是《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定》(修订征求意见稿)，这可是一部典型恶法。

2011.09.05 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

发工资的时间

个人所得税法修改，搞得正常发工资的时间成了问题，客户纷纷咨询：能不能把2011年8月份发的工资推迟到9月份发放?

2011.09.01 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

高温津贴的困惑

刚刚出台的《广东省高温天气劳动保护办法征求意见稿》回到了国家和原深圳规定的路子上，不再强行要求非高温情形下必须发放高温津贴。不过问题还存在，高温津贴到底是工资还是福利？

2011.08.29 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤

工作时间和工资计算

上次特殊工时工作制申请审批一文提及标准工时工作制，随后有人来问：劳动法不是规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度？怎么现在执行的是40小时？

2011.08.15 彭小坤专栏 | 广东瀚诚律师事务所彭小坤