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梁枫
金诚同达律师事务所高级合伙人、劳动法业务组组长
现任北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任、北京市劳动和社会保障法学会常务理事等职。
主要专业领域为：
劳动法、公司法，擅长处理劳动法领域法律事务及劳动人事争议案件，长期为公司提供人力资源相关劳动法咨询及法律顾问服务。
从职工到董事，强者还是弱者：新公司法下的“职工”角色
新《公司法》将职工与股东、债权人同样作为公司利益相关方，提升了职工参与公司治理的法律地位，加强了职工权益的维护和保障。本文将从职工参与公司治理与职工权益保障两方面，对新公司法中涉及职工角色地位的相关规定进行解读和探讨。
2024.07.30
专栏
岗位合规职责清单的厘定、落实与风险应对
在当今复杂多变的商业环境中，岗位合规职责清单的厘定、落实与风险应对已构成企业合规管理体系建设的重要一环。所以本文将聊聊如何制定和落实岗位合规职责清单。
2024.07.17
专栏
工会在安全生产合规管理中如何发挥作用？
基于法律的明确规定，工会在企业安全生产管理中发挥其应有作用，不仅是法律意义上的权利，更是为促进和保障安全生产的现实责任。本文从法律适用和实践案例两方面，对工会在安全生产中的作用发挥进行研究分析。
2024.03.25
专栏
高管利用职权额外领取报酬，是否构成职务侵占罪？
实践中不乏存在公司在未依法履行必要程序即向高管发放报酬的情况，且极易引发民事纷争。所以本文结合对规则与案例的分析，浅析高管不当领取报酬的潜在法律风险，并就公司如何合法合规地决策高管报酬事宜提供可行性建议。
2024.02.19
专栏
工伤和职业病：安全生产合规管理如何“以人为本”？
本文立足安全生产合规，从预防工伤和职业病角度，对企业生产经营过程安全生产合规管理如何落实“以人为本”进行讨论，以期对实务工作有所借鉴。
2024.02.04
专栏
最高法：高管谋取公司商业机会及违反同业禁止的认定
谋取公司商业机会及违反同业禁止规定，是两种常见的董事、高管损害公司利益的情形。那么，什么是商业机会呢？认定董事、高管谋取属于公司的商业机会有哪些条件？商业机会和同业禁止又有什么区别与联系？
2023.12.13
专栏
反性骚扰合规：职场不当行为合规管理的7个要点
企业在面对具体合规事件时如何妥善应对、如何反思复盘，是一件说起来容易、做起来难的事情。本文就员工针对职场性骚扰等不当行为向公司举报时，企业应如何应对和开展具体工作，提出操作建议。
2023.07.27
专栏
合规管理“三张清单”的编写及落地实施
目前，各个中央企业正在大力推进合规建设，本文结合以往的合规管理实践经验，对合规管理“三张清单”的内容、逻辑、推进实施的方式进行分析，以期对合规管理实践有所助益。
2023.07.16
专栏
企业合规管理有效性评价流程与重点环节
企业合规管理体系需要不断完善，本文以合规管理有效性评价为切入点，以合规管理评价程序为主线，对合规管理体系设计、执行、实施层面有效性评价的重点问题进行厘清，以期为合规评价实践提供更多参考。
2023.06.14
专栏
聚焦两会新声音：从六大关键词看企业合规新风向
2023年两会中，全国人大代表及政协委员对企业合规问题的讨论集中在建立健全合规管理体系、民营企业合规建设、合规不起诉立法、企业合规司法制度、行政合规从轻处罚以及数据合规建设方面，本文试着解读合规发展的新风向。
2023.03.30
专栏
工作场所女职工劳动保护与消除反性骚扰制度该如何制定？
工作场所性骚扰不但严重影响了受害员工的工作行为、心理和生理健康，而且还会给用人单位造成直接和间接的损失。那么，工作场所女职工劳动保护与消除反性骚扰制度该如何制定？
2023.03.15
专栏
新征程上，企业合规管理应关注的“十大要点”
这个新征程，从学习二十大报告开始。新征程中，结合二十大报告提出的新要求，本文从十个方面提炼和总结了企业合规管理工作应予关注的“十大要点”，对于企业今后的合规体系建设和完善至关重要。
2022.11.03
专栏
企业合规建设如何约束“一把手”
国资委日前公布《中央企业合规管理办法》，《办法》以部门规章的方式突出刚性约束，对于推动中央企业合规管理，加强“一把手”的监督和约束，着力打造法治央企，建设世界一流企业，实现可持续高质量发展具有重大意义。
2022.10.12
专栏
从起草到发布：企业规章制度全流程“九步要诀”
一般来说，一项制度从起草、编写到实施的完整过程，每个环节都有值得关注和学习的注意事项。为此，本文从实务操作的角度，探讨企业制度起草与发布过程中不可或缺的 “九步要诀”。
2022.10.08
专栏
企业合规文化建设的12条建议
合规文化建设一般由三个阶段组成：服从、认同、内化且作为行动指导。那么在合规文化的建设、维护及推广的过程中我们需要注重什么呢？
2022.09.07
专栏
“私募女讨薪案”背后的真相
最近，在网上看到一篇来自凤凰网的文章《天天新动态：为讨要58万欠薪，资深私募女将起诉，将中央汇金旗下私募告上法庭》，引起了笔者的注意。以此为契机，结合“私募女讨薪案”，浅谈几点思考和看法。
2022.08.31
专栏
知名企业实例拆解：如何编制一个实用有效的合规手册
企业可以根据实际发展需要，结合适合企业实际情况和现实需要，确定制定合规手册的类别。本文从制定综合类手册的角度，通过实例拆解当前知名大型企业综合合规手册，来探析研究如何制定一个实用有效的企业合规手册。
2022.07.13
专栏
医药大健康行业高发劳动争议与用工合规建议
近年来，我国高度关注发展医药健康产业。本文基于大数据案例，对医药大健康行业高发劳动争议案件进行实务研究，理清审判机关的审查要点，试提出切实可行的防范建议。
2022.07.05
专栏
大合规时代，企业制度建设实践的反思和盘点
企业各项规章制度是企业规范运作的重要基础，也是实现企业目标的有力措施和重要保障。鉴于此，本文以企业制度建设为切入点，探讨企业制度建设的原则、步骤和要点，希望对大家有所帮助。
2022.05.26
专栏
疫情下居家办公与减员优化的合规操作要点
在“双减”形势之下，企业面临着前所未有的挑战，需要更有适时性和针对性的“双减策略”予以应对。本文针对疫情下，企业面对的“双减”冲击作出分析、研究，并以此探讨企业应对的合规策略。
2022.05.22
专栏
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