董保华【中国法学会社会法研究会副会长】专栏 - 劳动法名家专栏人力资源（HR）专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

劳动法权威专家：中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。

著名的研究学者：1987 年开始从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。

丰富的实践经验：善于处理劳动法领域疑难案件，在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课，具有丰富的讲课经验，有极强的理论知识与实际操作经验。

华为断臂自救，荣耀正式独立，“裸辞”三种形态的相互联系

华为断臂自救，荣耀正式独立，“裸辞”三种形态的相互联系

“裸辞别”“裸辞退”“裸辞职”三个概念联系在一起也许才能拼出一个完整的图像。在木和林的关系上，“吊死在一棵树上”与“舍弃一棵树，得到一片林”是我们两种现实的选择。

2020.12.03 专栏

“裸辞”言论引热议，精英俱乐部为何排斥逆袭？

“裸辞”言论引热议，精英俱乐部为何排斥逆袭？

《令人心动的offer》中，裸辞的主角丁辉没有火，周深“裸辞是在解救自己”的观点却火了。笔者以为这一本末倒置一冷一热才是最应当关注的内容。

2020.11.24 专栏

无固定期限劳动合同的法律适用

无固定期限劳动合同的法律适用

我国的无固定期限合同期限制度安排中引入了单方强制制度，引起社会广泛争论。本文仅就《劳动合同法》中关于无固定期限合同制度执行中的实务问题进行研究。

2020.11.22 专栏

华为《奋斗者协议》引发的争论

华为《奋斗者协议》引发的争论

2020年底，华为因与前员工曾某的劳动争议案件引起了各方的关注，纵观网络媒体对此案的评论，多数对华为持批评甚至嘲讽态度，连带着亦对法院判决产生质疑。我们不妨对涉及的法律及法理问题进行探讨。

2020.11.17 专栏

老董杂谈：论我国无固定期限劳动合同

老董杂谈：论我国无固定期限劳动合同

我国无固定期限合同以突破合同原理的方式进行推进，如何评价这样的转变，笔者发表一些自己的浅见。

2020.10.25 专栏

“用工整治”七月风暴为哪般？

“用工整治”七月风暴为哪般？

北方袭来的寒流，在一路向南时，由强调“社保代缴”转向了“用工整治”。广东顺势推出了进一步规范劳务派遣管理的意见，国务院发布关于支持多渠道灵活就业的意见。在加强劳动部门行政管制上，两个文件的导向竟然完全相反。

2020.09.18 专栏

“代缴社保”七月风暴为哪般？

“代缴社保”七月风暴为哪般？

“代缴社保”存在着合法与合理的冲突，社保行政部门不应当对“代缴社保”一禁了之，更不应当给今后的改革设置障碍。如何协调合法与合理的关系才是我们应当面对的难题。

2020.09.16 专栏

老董杂谈：论事实劳动关系

老董杂谈：论事实劳动关系

按最保守的估计，目前事实劳动关系也不会低于10%。因此，对事实劳动关系进行研究不仅具有理论意义而且具有现实意义。

2020.07.14 专栏

老董杂谈：试析不定期劳动合同

老董杂谈：试析不定期劳动合同

实践中，对于不定期劳动合同存在着不同的看法。笔者以为，只有通过与以前实行的劳动制度作纵向比较，与世界各国的用人制度作横向比较，才能认识我国不定期劳动合同的特点，并进一步确定如何完善这一制度。

2020.06.22 专栏

老董杂谈：劳资博弈之道

老董杂谈：劳资博弈之道

2008年2月1日，《中国企业家》杂志刊登的《劳动合同法：企业意见调查》一文对全国众多企业进行了问卷调查，直接引发了一场《劳动合同法》究竟有没有正常劳资博弈的讨论。

2020.04.15 专栏

疫情防控中的科学决策与依法行政

疫情防控中的科学决策与依法行政

李文亮医生走了，在2020年2月7日的凌晨。最早公开武汉疫情的“吹哨人”因染上新冠病毒肺炎而病逝，年仅34岁，留下妻子和5岁的孩子。悲痛过后，我们应当想一想如何避免悲剧。

2020.02.25 专栏

疫情影响下，被动稳岗还是主动稳岗？

疫情影响下，被动稳岗还是主动稳岗？

2月18日，国家决定阶段性减免企业社保缴费，这是最振奋人心的消息。疫情“拐点”还没有到来，决定企业生死的拐点可能就要来了。疫情影响下，企业是被动稳岗还是主动稳岗？

2020.02.24 专栏

保护劳动者，企业应如何买单？疫情防控停工待遇引争议

保护劳动者，企业应如何买单？疫情防控停工待遇引争议

目前，围绕着停工，劳动行政部门在两种警报面前的矛盾反应，给我们提供了启迪，我们应该从中得出更多教训。

2020.02.23 专栏

试析劳动关系的多重性

试析劳动关系的多重性

各本劳动法教科书均称“一个劳动者只能形成一种劳动关系”。然而，在现实生活中一个劳动者事实上已出现了多重劳动关系。一个人同时保持两个或两个以上的劳动关系时，各个劳动关系可有三种衔接形式……

2018.10.16 专栏

老董观点：社会法学研究需注重历史逻辑

老董观点：社会法学研究需注重历史逻辑

本文节录自董保华教授4月22日于首届五省一市社会法理论与实务研讨会上的总结答谢。

2017.04.26 专栏

老董新作：我国解雇制度调整引发的争鸣与思考（终篇）

老董新作：我国解雇制度调整引发的争鸣与思考（终篇）

总结我国的成功经验与失败教训的基础上，才可能提出更为系统的修法方案。

2017.04.19 专栏

老董新作：我国解雇制度调整引发的争鸣与思考（二）

老董新作：我国解雇制度调整引发的争鸣与思考（二）

“法定解除”与“约定终止”，如何进行制度调整？

2017.04.17 专栏

老董新作：我国解雇制度调整引发的争鸣与思考（一）

老董新作：我国解雇制度调整引发的争鸣与思考（一）

在众说纷纭的背景下，只有从《劳动法》、《劳动合同法》解雇保护的制度特点入手，才可能对两者在立法导向上的差异进行评价，从而认识当前修法中发生的争议。

2017.04.14 专栏

老董回应：不能胜任解除之漫画版（三）

老董回应：不能胜任解除之漫画版（三）

董老师的第三篇回应文章。

2016.12.20 专栏

老董回应：不能胜任解除之漫画版（二）

老董回应：不能胜任解除之漫画版（二）

不能胜任解除低胜诉率的会折射出更为严峻社会问题，本文笔者分成二类四个问题来分析。

2016.12.14 专栏