彭小坤
律师,法学博士,广东瀚诚律师事务所主任

广东瀚诚律师事务所主任,法学博士

著名劳动法专家:长达20年的劳动法从业经历,曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员,深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员,参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。

资深的从业经历:担任众多500强企业在华法律顾问,处理过逾千起劳动争议。

深厚的学术背景:法学博士,深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。

丰富的授课经验:主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。

工作经历

彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。

彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等),处理公司日常经营管理产生的,尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题,接受法律咨询并提供法律意见,审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件,代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动,处理过逾千起劳动争议。

教育背景

彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位,并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。

外资企业如何合法规模减员?

近年中美关系再加上3年疫情,不少外资企业面临巨大困难,有些外资企业还担心将来的不确定性,因此持续缩减在华业务,也面临规模减员相关法律问题。本文将阐述外资企业如何合法规模减员。
2023.05.24  专栏

浦发银行信用卡中心“劳资纠纷”中的薪酬管理及用工模式问题

浦发银行信用卡中心“降薪”事件引发社会广泛关注,本文主要对于浦发银行信用卡中心“劳资纠纷”中的薪酬管理及用工模式问题详细分析,以期对读者有所启发!
2023.05.17  专栏

外资企业用工管理中应当注意的中国信息和数据管控立法

目前“中美脱钩”已经是全方位的趋势,且不可更改。作为外资企业,一方面既可能受到美国“长臂管辖”的困扰,另一方面又必须遵守中国的法律规定,相关问题同样影响劳动用工管理,需要高度重视。
2023.05.07  专栏

劳动用工中个人信息处理相关法律问题

2021年11月1日生效的《中华人民共和国个人信息保护法》不仅提高了我国个人信息的法律保护水平,同时也对用人单位处理劳动者个人信息提出了更高的要求。本文对劳动用工中个人信息处理相关法律问题进行阐述。
2023.04.11  专栏

广东育儿假和护理假政策评析

广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委员会在2023年1月11日联合发布了《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》,本文就相关政策要点进行评析。
2023.02.02  专栏

“新十条”政策下的用工法律问题

2022年12月7日,随着时间窗口的到来,“新十条”政策出台,国家疫情管控进入新阶段,同时产生了新的用工法律问题,既涉及劳动者切身利益,也影响企业用工管理,很有必要进行梳理研究。
2022.12.20  专栏

女职工退休年龄法律实务问题(三)

由于国情复杂,统一女干部女工人退休年龄恐怕在近期内难以实现,国家和地方都要面对并解决现阶段女职工退休年龄的问题。
2022.11.17  专栏

女职工“三期保护”将调整为“二期保护”

2022年10月30日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订了《中华人民共和国妇女权益保障法》,其中与用工管理密切相关的重点内容是“三期保护”将调整为“二期保护”。
2022.11.06  专栏

女职工退休年龄法律实务问题(二)

从女职工角度来看,是干部还是工人事关劳动合同是否合法终止以及自己未来5年的劳动就业权益。若劳资双方存在分歧且无法协商解决,冲突是必然的,而且非常激烈,这一问题将成为劳动争议新的热点和焦点,并将席卷全国。
2022.10.30  专栏

《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》要点解读评析(二)

《意见一》主要规范的是程序问题,在总结各地裁诉衔接经验的基础上进行的立法,统一了理解和操作,对用工管理具有非常重要的影响,用人单位需要高度重视,应当及时研究,以便跟进或调整新的用工管理措施。
2022.10.20  专栏

女职工退休年龄法律实务问题(一)

女职工退休年龄因为涉及身份认定问题更是存在理解分歧,现阶段女职工退休纷争不断,有必要再梳理相关法律实务问题,以便用人单位避免风险,并规范管理。
2022.10.11  专栏

深圳终于调整了年终奖发放规则

实践中,司法部门经常引用《条例》上述规定并参照往年的年终奖金额或同部门当年平均年终奖来支持劳动者,用人单位败诉率明显上升,最近几年甚至引发了一些重大案件,严重影响了劳动关系的和谐建设,检视《条例》上述规定的呼声日益高涨,因此有了《条例》的再次修订。
2022.08.11  专栏

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要点问题系统梳理点评(十八)

本文中,笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评,以供读者参考。
2022.05.12  专栏

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要点问题系统梳理点评(十七)

本文中,笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评,以供读者参考。
2022.05.08  专栏

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要点问题系统梳理点评(十六)

本文中,笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评,以供读者参考。
2022.04.28  专栏

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要点问题系统梳理点评(十五)

本文中,笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评,以供读者参考。
2022.04.21  专栏

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要点问题系统梳理点评(十四)

本文中,笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评,以供读者参考。
2022.04.14  专栏

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要点问题系统梳理点评(十三)

本文中,笔者就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》涉及的用工管理及司法实务要点问题系统梳理并点评,以供读者参考。
2022.04.07  专栏

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要点问题系统梳理点评(十二)

随着科技企业的发展,竞业限制再次成为用工管理的热点,各类案件层出不穷,再次研究竞业限制司法解释相关规定更有意义。
2022.03.31  专栏

《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》要点解读评析(一)

《意见一》主要规范的是程序问题,在总结各地裁诉衔接经验的基础上进行的立法,统一了理解和操作,对用工管理具有非常重要的影响,用人单位需要高度重视,应当及时研究,以便跟进或调整新的用工管理措施。
2022.03.17  专栏