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730战“疫”点
新型冠状病毒肺炎来势汹汹，疫情期间企业的用工管理问题如何解决？
HR730特设《730战“疫”点》专栏，每日整理实务文章。
这场战，我们一起打！
后疫情期间，企业如何降低用工成本？
日前，多地出台了针对新冠疫情防控期间劳动人事争议处理的指导意见或解答。我们结合这些文件，仅就其中企业较为关心的“如何降低用工成本”问题，做简单解读。
2020.05.12
专栏
疫情期间，困难企业何不用工资集体协商自救？
此次世界范围内百年未见的新冠病毒肺炎疫情中，企业如能将我国集体协商机制使用适当，适当降薪以增强竞争力，应该是天时地利与人和的良机。
2020.05.06
专栏
疫情当前，可否按下劳动合同的“中止键”？
新冠肺炎疫情给很多企业按下生产经营的“暂停键”，那么，企业自身是否可以选择暂时性的“中止”各项民事活动，进入一个相对安全的“休眠期”呢？由此，我们很容易联想到合同中止履行制度。
2020.04.28
专栏
疫后典型劳动争议不踩坑指南，绝对干货！
受疫情影响，劳资双方出现的劳动关系纠纷、劳动报酬等纠纷层出不穷，劳动争议案件量将会呈现爆发式增长，为了预防公司承担劳动争议败诉风险，我们来梳理一下可能会出现的几类高风险的劳动争议类型。
2020.04.26
专栏
“隔离”及紧急措施下，劳动者的工资待遇如何支付？
不断更新的隔离政策和各类紧急措施下如何支付劳动者工资待遇，成为企业尤为头痛的一类问题。本文旨在立足法律规定，通过深入分析与解读，为企业HR提供思路。
2020.04.10
专栏
疫情期间，签电子劳动合同靠谱吗？
3月4日，《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》明确肯定了电子劳动合同的签署方式。那么，电子劳动合同主要涉及哪些法律问题？本文将从理论与司法实践两个层面探究一二。
2020.04.07
专栏
清明出京，返京隔离14天的工资用人单位是否应当发？
清明期间如果员工外出后导致需要居家隔离的，用人单位需要支付隔离期间的工资吗？本文从清明节放假通知、可以采取的手段，以及是否发放三个问题谈起。
2020.04.03
专栏
后疫情时期也来谈谈“钱”
本文中，笔者从合法合规的视角，通过比较研究各地司法实践，拟为企业梳理从停工到复工期间的“涉钱事宜”，提供实操参考，避免法律风险。
2020.04.02
专栏
疫情期间如何进行人员优化
受疫情影响，不少企业陷入经营困难，有部分企业试图通过裁员降薪等方式来自救。那么究竟要符合哪些条件，又要经过哪些程序才能合法裁员？
2020.04.01
专栏
后疫情时期给员工调岗如何降低法律风险？
一些企业通过强劇调岗或降薪等方式迫使员工主动离职。即调岗不是目的，只是企业变相裁员的手段。员工因不满意企业的强制调岗而最终离职看似你情我愿，但企业这种偷梁换柱式的操作中，隐藏着诸多法律问题。
2020.03.26
专栏
国外返京女子违反隔离规定，拜耳中国将其开除合法吗？
最近，澳籍女子违反隔离规定外出跑步，面对社区防疫人员的劝说大喊“救命骚扰”的视频引发热议。该女士上热搜后，在劳动法界也引发热议，即拜耳中国解除是否合法？
2020.03.25
专栏
新冠肺炎患者认定工伤的两个难题及解决方案
面对实践当中新冠肺炎患者认定工伤的诸多难题，笔者认为首当其冲的两个就是认定对象的界定问题，以及员工工作性质对认定工伤的影响问题。
2020.03.24
专栏
疫情期间，企业降薪、裁员的法律问题探讨
疫情之下，一些企业因为费用支出庞大，入不敷出而无奈选择裁员、停工、调岗、降薪等各种自救措施。那么，疫情期间，关于企业降薪、裁员的法律文件又是如何规定的呢？
2020.03.20
专栏
超详细：新冠肺炎工伤认定的法律适用分析
对于新冠肺炎引发的工伤认定不仅仅是民意和舆论问题，更重要的是一个法律适用问题。本文从法律适用的角度进行深入探讨。
2020.03.19
专栏
后疫情时代 HR处理员工关系3步走
企业抗“疫”自救，“活下去”成为当务之急，而首当其冲的是“人”的问题，于是HR小伙伴开始谈缓发、谈停工、谈减薪、谈分手......本文分享处理员工关系细则以供参考。
2020.03.18
专栏
后疫期一大波降薪操作，谁做对了？
近日，上汽集团降薪事件刷屏。此外，新潮传媒、优信、房天下、自如、携程等也纷纷宣布降薪。后疫期一大波降薪操作，谁做对了？
2020.03.12
专栏
疫情下职工感染新冠肺炎能否认定为工伤？
本文根据相关法律法规及各地政策进行探讨，研究分析疫情下职工感染新冠肺炎工伤认定等问题，希望对大家有所启示和借鉴。
2020.03.11
专栏
新冠肺炎疫情之下，企业HR如何杀出重围？
新冠肺炎疫情来临，每个人都是这场疫情的亲历者，无论对于企业还是个人都无法独善其身，作为HR如何杀出重围，助力企业“渡劫”成功？
2020.03.09
专栏
新型冠状肺炎时期 企业招录员工的政策指引和法律实务
疫情形势下，企业招录员工时，能否询问员工是否曾感染过新型冠状肺炎？能否以“曾感染过新型冠状肺炎”或“应聘者来自疫情严重地区”为由，拒绝录用？
2020.03.05
专栏
战役期员工以这四种理由，不来上班怎么办？
大部分企业从2月10日起都已经开始陆续复工，但是很多公司反馈，返岗率并不高，很多员工以疫情为借口不愿意返岗上班，仍然要求继续在家办公，该如何处理？
2020.03.04
专栏
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