资讯
HR资讯
政策法规
一鸣惊人
案例实务
问答
话题
专栏
工具
730 Live
VIP
搜索
登录
注册
730战“疫”点
新型冠状病毒肺炎来势汹汹，疫情期间企业的用工管理问题如何解决？
HR730特设《730战“疫”点》专栏，每日整理实务文章。
这场战，我们一起打！
企业在疫情期间如何缩减工资成本？（特别详细）
国家层面，关于社保减免、缓缴以及住房公积金缓缴的政策已明晰，企业在社保和公积金方面的现金流压力可以暂时忽略，剩下的就是工资成本了。这一成本，该如何缩减？
2020.03.03
专栏
企业全面复工复产背景下劳动用工合规的法律风险及应对
面对疫情给劳动用工带来的新问题和新挑战，企业在复工复产中应当如何应对？本文从企业劳动用工合规角度提出当下和未来一段时间里企业复工复产过程中需要注意的法律风险和应对之举。
2020.03.02
专栏
试用期遇上疫情期，HR可以中止或延长员工试用期吗？
在这段时间，不少HR表示，不知道该如何处理试用期员工的问题。眼看试用期要到，但是受疫情影响考察时间不足，能不能中止或延长试用期？
2020.02.28
专栏
疫情期间 用人单位与劳动者协商操作指引
受疫情影响，不少企业需要与劳动者就薪资、岗位、工作内容、待岗等问题进行协商，“协商”二字看似简单，操作起来却没那么容易。
2020.02.27
专栏
企业复工期间，员工感染新冠肺炎是否属于生产安全事故？
目前企业陆续迎来复工复产，此时可能急需了解的是员工在复工期间感染新冠肺炎是否属于生产安全事故？企业因安全防护措施不到位，将承担什么样的处罚？
2020.02.26
专栏
疫情下如何中止劳动合同？
疫情期间，为平衡未能提供正常劳动的职工与未能正常营利的企业之间的利益，众多企业主最关心的问题无疑是能否中止劳动合同？如果可以，应该怎么处理？
2020.02.26
专栏
返京人员居家隔离期间 5个问题解决您的困惑
北京日前发布通告明确有返京人员到京后，均应居家或集中观察14天，自行隔离期间，用人单位如何支付待遇？此外，往返于天津和北京上班的人如何处理？
2020.02.25
专栏
疫情防控期间企业复工、用工等法律问题研究汇总
特殊时期，企业正面临疫情防控期间复工复产、工资待遇、劳动关系处理及用工等诸多涉及劳动关系的法律问题，故，笔者结合国家最新的相关规定及政策，就上述劳动法律问题进行梳理汇总。
2020.02.24
专栏
返京新政下，居家观察14天的工资如何发放？
2月14日夜，北京明确从即日起，所有返京人员到京后，均应居家或集中观察14天。拒绝接受居家观察、集中观察等防控措施的，依法追究责任。而企业比较关注的是，居家隔离期间，工资如何发放？
2020.02.24
专栏
企业复工复产的5个实务问题
日前，人社部等部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，本文特别对《意见》进行解读，供企业复工复产参考。
2020.02.21
专栏
疫情期企业停工停产，10大难点深度全解析！
疫情蔓延，平时不具有普遍适用性的“停工停产”因一场突如其来的疫情变得具有了普遍适用性，但停工停产及待遇支付方面存在诸多争论的问题。本文主要从实务角度，探讨“停工停产”运用中存在的10大复杂问题。
2020.02.21
专栏
浅议疫情期间“共享员工”的法律问题
在盒马的带动下，沃尔玛、等多家企业也发起了“人才共享”计划。该模式一经推出，便受到各界称赞。但其中的法律风险也不容小觑，本文浅议疫情期间“共享员工”的法律问题。
2020.02.20
专栏
疫情下用人单位轮岗轮休、缩短工时的合规要点
近期，企业思虑最多的是问题是，如果协商不成，用人单位能否单方决定轮岗轮休、缩短工时，笔者为此撰写本文供企业参考。
2020.02.20
专栏
疫情过后对企业完善员工手册的几点建议
规章制度是企业生存、发展的必备。本文中，笔者结合自身多年修订员工手册的经验，就如何完善规章制度、通过制度降低突发公共卫生事件给企业带来的消极影响，提出自己的一些想法。
2020.02.19
专栏
疫情期间，企业这样管理“在家办公”更高效
由于疫情原因，用人单位实行在家办公其实是不得已为之的选择。在家办公对企业管理的挑战还是非常大的，意味着原来的不少管理手段都需要进行调整。为此，我们就在家办公的管理制定相关指引。
2020.02.19
专栏
员工上班期间感染新冠肺炎算工伤吗？
全国各地相继复工，对于一般企业员工，在返程途中、上班期间感染新冠肺炎的能否认定为工伤？本文拟就该等情况进行简要分析以供探讨。
2020.02.18
专栏
疫情导致经营困难，如何就劳动报酬减少与员工进行协商？
本文中，笔者对劳动关系项下的协商机制进行梳理，以期能够对企业与职工在面对疫情影响时的协商进行指导。
2020.02.18
专栏
外地员工要隔离14天，企业怎么办？（16个操作意见）
政府要求外地员工返岗前隔离14天，企业怎么办？这又是最近咨询特别多的问题。为此，笔者整理了16个实操意见，供HR们参考。
2020.02.17
专栏
疫情期间，用人单位轮岗调休、缩短工时等操作指引
轮岗调休、缩短工时等本质上属于劳动合同变更，原则上，应经双方协商一致。但由于疫情原因，用人单位调整工时等应享有一定程度的用工自主权。
2020.02.17
专栏
上海浦东法院：疫情下劳动用工法律问题十问十答
新型冠状病毒肺炎来势汹汹，各行各业均不同程度受到影响。在此特殊时期，浦东法院JA社编写了疫情下典型法律争议的系列问答，供大家参考。
2020.02.13
专栏
<<
1
2
3
>>
专家 & 律所
更多
董保华
中国法学会社会法研究会副会长
白话劳动法
梁枫
金诚同达律师事务所高级合伙人、劳动法业务组组长
董保华工作室
洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人
周斌
劳动法专家
江三角律师事务所
石先广
上海劳达律师事务所高级合伙人律师
彭小坤
律师，法学博士，广东瀚诚律师事务所主任
HR730月刊
PEO普岩旗下HR730电子刊物
曾凡新
北京市大成（深圳）律师事务所合伙人
730讲武堂
老徐急了
金杜律师事务所
段海宇
北京市盈科（深圳）律师事务所
搜索
