搜索Q1：用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同的，可否对经济补偿金进行任意约定?
A1：不可低于法定最低标准。用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，可以对经济补偿金作约定，但即使是双方合意的约定也不得低于我国法定标准。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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