工伤待遇与用人单位的人身损害赔偿
若用人单位在工伤事故中存在过错，除了支付工伤保险待遇外，用人单位是否还需按有关民事法律规定对劳动者承担人身损害赔偿责任呢?
广东瀚诚律师事务所 冯镇波
2012年11月22日
专栏
劳动者在用人单位发生工伤事故，一旦被劳动行政部门认定为工伤，用人单位即使没有过错，也需按《工伤保险条例》向劳动者支付相应的工伤待遇，因为工伤赔偿责任是一种无过错责任。但若用人单位在工伤事故中存在过错，除了支付工伤保险待遇外，用人单位是否还需按有关民事法律规定对劳动者承担人身损害赔偿责任呢?
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