工伤保险(续三)

用人单位未参加工伤保险的,发生工伤事故后,由谁承担赔偿责任?非法用工单位职工发生意外事故的工伤赔偿如何处理?

用人单位未参加工伤保险的,发生工伤事故后,由谁承担赔偿责任?

答:由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此,无论单位是否为员工缴纳工伤保险,工伤员工享受的待遇是相同的,区别在于,若缴纳了工伤保险,费用根据条例的规定由工伤保险基金和用人单位分担支付(工伤保险基金为主);若未缴纳工伤保险,则由用人单位一力承担相应的赔偿,用人单位不赔偿的,由工伤保险基金先行支付。综上,单位缴纳工伤保险与否对工伤员工的赔偿额度没有影响。

非法用工单位职工发生意外事故的工伤赔偿如何处理?

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热门评论
匿名
现实情况: 社会保险部门每月规定有固定的时间段接受企业保险的增减办理,但是新员工入职时间与工伤保险办理的时间不匹配,在此期间发生的工伤事故由企业埋单有失公允 社会保险部门应该考虑如何满足企业员工入职当天及参加了各项社会保险,而不应该有任何时间的限制。
2012年12月28日