病假员工管理（续三）

Q10：医疗期内可以解除劳动合同吗?

A10：医疗期能否解除劳动合同取决于解除的主体和理由。法律对医疗期给予解雇保护，但是需注意：(1)医疗期仅限于用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同，若员工有严重违纪等符合第三十九条等情况，可以解除;(2)医疗期内，法律虽然限制了用人单位单方解除劳动合同的权利，但并没有限制双方协商解除劳动合同的权利，更没有限制员工单方自行解除劳动合同的权利。

【法规链接】

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

Q11：医疗期满后，怎么证明员工不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作?

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