值班员工能否要求支付加班费?

双节期间安排员工加班依法需要支付200%或300%的加班费，一些企业出于成本考虑而只是安排员工值班，但值班期间如何支付待遇？这也是个让用人单位感到“头痛”的问题。

广东瀚诚律师事务所冯镇波 2012年09月25日专栏

适逢今年的中秋节与国庆节连在一起，加起来共有八天长假，不少员工早已对此欢欣鼓舞、翘首企盼；但东边日出西边雨，另一边却有部分用人单位因为长假的工作安排感到苦恼。安排员工加班的，依法需要支付200%或300%的加班费，所以一些企业出于成本考虑而只是安排员工值班，但值班期间如何支付待遇?这也是个让用人单位感到“头痛”的问题。

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