搜索很多公司或者机构都有使用高等学校学生作为实习生的“传统”，这一方面是由于实习生是发掘新人的重要手段；另一方面则是因为某种程度上实习生似乎能够成为一种高性价比的用工选择。遗憾的是，尽管关于实习生的使用在市面上多有涉及，但对于其实际操作的深层考量则鲜有人尝试。就此，笔者愿与读者诸君做一次较为全面的讨论。当然，如有不足，亦欢迎各位大方批评指正。[1]
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很多公司或者机构都有使用高等学校学生作为实习生的“传统”，这一方面是由于实习生是发掘新人的重要手段；另一方面则是因为某种程度上实习生似乎能够成为一种高性价比的用工选择。遗憾的是，尽管关于实习生的使用在市面上多有涉及，但对于其实际操作的深层考量则鲜有人尝试。就此，笔者愿与读者诸君做一次较为全面的讨论。当然，如有不足，亦欢迎各位大方批评指正。[1]
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