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接上两篇要点评析（一）、（二）（三），本文将继续对《关于审理劳动争议案件解答（一）》中第二次固定劳动合同、工资标准计算基数、加班认定、加班工资基数等相关问题进行解读分析。
47、用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，第二次固定期限劳动合同到期时，用人单位能否终止劳动合同？
根据《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定，劳动者有权选择订立固定期限劳动合同或者终止劳动合同，用人单位无权选择订立固定期限劳动合同或者终止劳动合同。上述情形下，劳动者提出或者同意续订、订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
解读评析：《北京解答（一）》这一规定笔者不敢苟同。
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