风向大变：意外伤害险可抵扣雇主责任！

以往观念普遍认为，意外伤害险是一种福利，即便用人单位是投保人，但受益人不是用人单位，并不能抵扣雇主责任。但在最高人民法院案例库收录的一则典型案例，认为意外伤害险可以抵扣雇主责任。一起来看看具体的裁判。

石先广 2024年06月19日专栏

风向大变：意外伤害险可抵扣雇主责任！

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

专栏一周点击 TOP5

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论