北京再次引领全国劳动争议的处理（二）

——《北京解答（一）》要点解读评

2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，是否属于劳动争议案件受案范围？

因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的纠纷除外。

84、因用人单位的过错而使档案迟延移转，劳动者要求用人单位赔偿损失，如何确定赔偿数额？

因用人单位的过错而使档案迟延移转，劳动者要求用人单位赔偿损失，劳动争议仲裁机构或人民法院在确定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动争议仲裁机构或人民法院可根据当事人的过错程度和受损情况酌情确定赔偿数额，一般不超过十万元。

以上两点解读评析：根据2010年国务院办公厅关于转发了人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，再结合了现行相关社保规定，退休主要是看“基本养老关系”在哪里，是否缴足了15年，所以可以理解为退休已与档案脱钩。但是

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