搜索本文将从用人单位人力资源管理的角度出发，与大家探讨一个常见但复杂的问题——当雇员在既有承揽关系又有劳务关系的情境下受伤时，如何合理界定责任。
在现代社会，承揽关系和劳务关系往往交织在一起，特别是在一些农村自建房施工中，这种混合型雇佣模式尤为常见。当提供劳务者受害时，雇主和定作人均可能涉及责任，导致纠纷频发。接下来，笔者将通过一个实际案例来为大家详细分析。
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本文将从用人单位人力资源管理的角度出发，与大家探讨一个常见但复杂的问题——当雇员在既有承揽关系又有劳务关系的情境下受伤时，如何合理界定责任。
在现代社会，承揽关系和劳务关系往往交织在一起，特别是在一些农村自建房施工中，这种混合型雇佣模式尤为常见。当提供劳务者受害时，雇主和定作人均可能涉及责任，导致纠纷频发。接下来，笔者将通过一个实际案例来为大家详细分析。
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