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前言：
近日，话题“你在求职中遇到过性别歧视吗”冲上微博热搜，关于求职中遭遇职场性别歧视现象再次引发社会热议，评论中表示有类似经历的大多为女性。如刘某应聘物业公司岗位时，招聘人员询问其婚姻状况，在刘某回复“未婚”后，对方便以“不合适”为由拒绝录用。再如即将毕业的张某在招聘平台上，向一家互联网企业销售岗位投递简历后，收到婉拒的回信：“温馨提示，该岗位工作强度大且需要临时加班、出差，较适合男性”。事实上，刘某和张某的遭遇并不是个例，女性遭遇职场性别歧视现象存在已久，近年来就业压力不断增加导致女性的就业性别歧视问题更加凸显。
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