搜索自2024年初至今，裁员趋势持续未变，高级管理人员亦未能幸免。相较于普通员工，高级管理人员在公司法及劳动用工领域的规定下，承担了更多的义务，并受到特殊规则的约束，在薪酬与成本方面表现得尤为明显。一旦公司与高管人员发生劳动争议，公司往往需要付出更高的成本来应对。本文将从高级管理人员的特性出发，深入探讨其薪酬与成本管理的相关问题，以期为企业提供有益的参考和启示。
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自2024年初至今，裁员趋势持续未变，高级管理人员亦未能幸免。相较于普通员工，高级管理人员在公司法及劳动用工领域的规定下，承担了更多的义务，并受到特殊规则的约束，在薪酬与成本方面表现得尤为明显。一旦公司与高管人员发生劳动争议，公司往往需要付出更高的成本来应对。本文将从高级管理人员的特性出发，深入探讨其薪酬与成本管理的相关问题，以期为企业提供有益的参考和启示。
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