病休期间步数过万,可推定为“泡病假”?

近日,“请病假还走了两万微信步数”的话题登上微博热搜。那么如果公司发现病休员工微信步数过万时,能否推定为“泡病假”,进而按旷工处理吗?

病休期间步数过万,可推定为“泡病假”?

近日,“请病假还走了两万微信步数”的话题登上微博热搜。

有的网友“不打自招”:“我曾经跟领导请假说自己痛经爬不起来,要卧床一天,其实是参加孩子幼儿园的春游活动。然后那天微信步数2.6w+,直接在很多同事的运动榜上了前排,第二天大家都问我,昨天到底去干什么了……之后,我就把微信运动给关了。”

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