“见义勇为”和“正当防卫”会影响工伤认定吗?

一般而言,只有同时符合工作时间、工作场所、工作原因才能被认定为工伤。但本着保护劳动者的立法初衷,在某些特殊的情况下,即便不具备上述三个认定要件,也可以视同工伤。那么“见义勇为”和“正当防卫”有可能被认定为工伤吗?

“见义勇为”和“正当防卫”会影响工伤认定吗?

春节档贺岁片《第二十条》的片名来自于我国《刑法》第二十条“正当防卫”条款。影片将三个涉及“见义勇为”和“正当防卫”的案件交织在一起,生动讲述了“法不能向不法让步”的故事。

“你办的不是案子,而是别人的人生。”其实片中这句名言,同样适用于工伤认定。一般而言,只有同时符合工作时间、工作场所、工作原因才能被认定为工伤。但本着保护劳动者的立法初衷,在某些特殊的情况下,即便不具备上述三个认定要件,也可以视同工伤,例如“劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”。

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