搜索四、违纪罚款及相关问题
用人单位能否对违纪员工予以罚款，不只事关用人单位用工管理和劳动者切身利益，还涉及行政部门执法和司法部门司法。
从国家层面的规定来看，用人单位是可以以劳动者违反劳动纪律为由对其进行经济处罚的。《奖惩条例》第12条规定：在给予行政处分的同时，可以给予一次性罚款；第16条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。
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四、违纪罚款及相关问题
用人单位能否对违纪员工予以罚款，不只事关用人单位用工管理和劳动者切身利益，还涉及行政部门执法和司法部门司法。
从国家层面的规定来看，用人单位是可以以劳动者违反劳动纪律为由对其进行经济处罚的。《奖惩条例》第12条规定：在给予行政处分的同时，可以给予一次性罚款；第16条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。
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