搜索前不久，一份新能源电池巨头企业的竞业限制协议被曝光，其中违约金高达百万，引发公众热议。据报道，该企业要求包括应届生在内的员工在入职之初即签署一份长达13页的竞业限制协议，且协议将100多家企业列入竞业限制名单。违约金为离职前12个月税前总收入的5倍或100万。与此同时，企业支付给离职员工的竞业限制补偿金则按照法定最低的比例来计算。
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前不久，一份新能源电池巨头企业的竞业限制协议被曝光，其中违约金高达百万，引发公众热议。据报道，该企业要求包括应届生在内的员工在入职之初即签署一份长达13页的竞业限制协议，且协议将100多家企业列入竞业限制名单。违约金为离职前12个月税前总收入的5倍或100万。与此同时，企业支付给离职员工的竞业限制补偿金则按照法定最低的比例来计算。
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