搜索用人单位在日常管理中为了规范员工行为，通常会针对劳动者的违纪行为规定一些处罚规则，也会制订相关制度。但是，国家在这方面缺乏具体规范，不仅处罚类型及其法律依据一直困扰着用人单位，而且何谓严重违纪也是司法实践中的难点。用人单位若想妥善管理、降低风险，需要提升对相关法律问题的认识，并制订良好的规章制度。
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用人单位在日常管理中为了规范员工行为，通常会针对劳动者的违纪行为规定一些处罚规则，也会制订相关制度。但是，国家在这方面缺乏具体规范，不仅处罚类型及其法律依据一直困扰着用人单位，而且何谓严重违纪也是司法实践中的难点。用人单位若想妥善管理、降低风险，需要提升对相关法律问题的认识，并制订良好的规章制度。
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