搜索近日，“劳动合同续签时降薪可拒签并提出赔偿”的话题上了微博热搜。
今年8月底，幼儿园教师薛女士在与校方续签劳动合同时，发现新合同上的工资标准降低了。薛女士2022年签的劳动合同约定基本工资为4280元，每月还有700元的绩效工资和工龄津贴500元，共计约5500元。但是新合同上的基本工资仅为2700元，降薪幅度超过了50%。
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近日，“劳动合同续签时降薪可拒签并提出赔偿”的话题上了微博热搜。
今年8月底，幼儿园教师薛女士在与校方续签劳动合同时，发现新合同上的工资标准降低了。薛女士2022年签的劳动合同约定基本工资为4280元，每月还有700元的绩效工资和工龄津贴500元，共计约5500元。但是新合同上的基本工资仅为2700元，降薪幅度超过了50%。
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