用人单位能否单方调整劳动者的工作岗位？

工作岗位系劳动合同的必备内容，对工作岗位的调整属于劳动合同的变更。法律规定，用人单位与劳动者协商一致方能变更劳动合同的约定，那么这是否就代表着用人单位不能对劳动者进行单方调岗？

江三角律师事务所 2023年12月07日专栏

用人单位能否单方调整劳动者的工作岗位？

案例介绍

案例一：Z与某医院劳动争议案[1]

Z系某医院经营主任。某日，该医院向Z发出调岗通知书，将Z工作岗位变更为经营主任助理，并要求Z次日到人力资源部报到。Z对调岗决定不予认可且未到新岗位报到。

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