搜索2023年以来，部分企业遭遇较大的经营压力，纷纷开始执行降本增效之举，实际上无外乎裁员、降薪、放假三板斧，那么企业推进这些管理举措是否需要员工同意呢？
首先看裁员：如果是广义上的裁员，往往包含协商解除等多种离职形式的运用，如果是协商解除，自然需要员工同意才能实施。如果是执行单方解除，则只要具备法定的解除条件，用人单位就可以单方作出解除决定，而无需员工同意。
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2023年以来，部分企业遭遇较大的经营压力，纷纷开始执行降本增效之举，实际上无外乎裁员、降薪、放假三板斧，那么企业推进这些管理举措是否需要员工同意呢？
首先看裁员：如果是广义上的裁员，往往包含协商解除等多种离职形式的运用，如果是协商解除，自然需要员工同意才能实施。如果是执行单方解除，则只要具备法定的解除条件，用人单位就可以单方作出解除决定，而无需员工同意。
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