规章制度违反法律规定之法律风险论述
从《劳动合同法》第三十八条第一款第四项出发

用人单位行使规章制度赋予的对劳动者进行处罚的权利，需建立在规章制度符合法律规定的前提下。那么当规章制度违反法律规定时，会有怎样的法律后果呢？本文主要从《劳动合同法》第三十八条第一项第四款为出发点进行讨论。

江三角律师事务所 2023年11月16日专栏

前言

用人单位享有用工自主权，有权根据自身管理需求制定各项规章制度。劳动者应当严格遵守用人单位依法制定的各项规章制度。若劳动者违反用人单位规章制度时，用人单位有权依据规章制度对劳动者进行处罚。当劳动者严重违反规章制度时，用人单位有权单方解除劳动合同。

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