劳动人事合规管理的三道防线

在“降本增效”成为热词的当下,企业的合规意识反而显得愈加重要。从中长期防范和控制劳动人事合规风险的角度,本文将阐述企业宜建立的“三道劳动人事合规防线”以供参考。

劳动人事合规管理的三道防线

在“降本增效”成为热词的当下,企业的合规意识反而显得愈加重要,因为经济下行时,平时累积的风险成本很容易转化为“直接成本”。越是显而易见的降成本举措,越是蕴藏着巨大的风险。从中长期防范和控制劳动人事合规风险的角度,根据笔者的经验,企业宜建立如下“三道劳动人事合规防线”:

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