未足额缴纳社保之经济补偿金支付问题研究

对于员工是否可以“被迫辞职”主张公司支付经济补偿金的问题，在实践之中存在较大的争议，各地区的司法裁判口径亦存在差异。因此本文将通过各地区规定及司法案例，看看各地对于此问题是如何判的。

江三角律师事务所 2023年09月26日专栏

引言

依据《劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，从前述规定之中可见社会保险具有国家强制性，享受社会保险是员工的基本权益之一。但在实践中，社保缴纳争议屡见不鲜，除公司未为员工缴纳社保的情况外，还存在大量“未足额缴纳社保”的情形。

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