“员工相互打听工资”可被开除吗?

有网友发布公司群聊记录,领导称“不能相互打听工资”。现实中,如果员工真的互相打听工资,算不算违纪行为?用人单位可以据此开除员工吗?本文将通过案例回答这两个问题。

“员工相互打听工资”可被开除吗?

有网友发布公司群聊记录,领导称“不能相互打听工资”。现实中,如果员工真的互相打听工资,算不算违纪行为?用人单位可以据此开除员工吗?去年北京市第二中级人民法院就终审判决过一起相关劳动争议案。

员工私下打听年终奖被开除

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