外国人境内就业的法律适用与劳动关系认定的法律分析

本文将在结合学术理论分析外国人劳动合同法律适用问题的基础上,结合现有法律规定与相关实践案例,探讨就业证以及居留许可对于外国人与用人单位劳动关系的认定以及劳动合同效力判定问题并提出相应观点。

外国人境内就业的法律适用与劳动关系认定的法律分析

随着国际间经济合作范围的扩大,越来越多的外国人为中国境内企业等用人单位提供劳动,人才流动国际化已经是中国境内企业,尤其是境内外资企业人力资源管理所涉及的重点领域,然而在外国人就业管理中,外国人双证管理(即就业证和居留许可)以其流程手续的特殊性成为重点需要关注的问题。

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