搜索本篇我们将探讨，企业如果出现了未足额缴纳社保的情况，劳动者是否也可以主张经济补偿金的问题。
法律依据是《劳动合同法》第三十八条和第四十六条：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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本篇我们将探讨，企业如果出现了未足额缴纳社保的情况，劳动者是否也可以主张经济补偿金的问题。
法律依据是《劳动合同法》第三十八条和第四十六条：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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