员工手册喜欢用“无正当理由”，有大风险！
员工手册喜欢用“无正当理由”，有大风险！啥是“正当理由”？啥是“不正当理由”？跟随笔者来看一个典型案例，法官就用了近500字教企业如何理解“无正当理由”！
据笔者观察，用人单位的《员工手册》中充斥着大量的“挖坑自跳”、“作茧自缚”、“自己害自己”的条款，以至于笔者不得不反复向企业告诫，制定规章制度千万不能自己害自己。但是，用人单位在自己害自己的路上却乐此不疲！其中“无正当理由”就是很多用人单位喜欢用的词语，如：“无正当理由不服从工作分配的”、“无正当理由不服从调岗的”、“无正当理由旷工的”、“无正当理由拒绝签订劳动合同的”、“无正当理由拒签业绩目标的”等等。
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