员工离职，微信号必须“返还”吗？
最近，一则“离职时公司要求留下微信，该怎么处理”的话题冲上了热搜。那么，公司这样的做法是否合法呢？笔者基于此来谈谈员工微信号使用权问题，公司又该如何做好预防措施。
有位网友刚进公司时不负责业务，也不接触客户，就用自己的微信联系工作。以后调整到销售岗位，也一直沿用原来的手机和微信号联系客户。现在要离职了，公司要求她改绑手机号，将原来使用的微信号交给公司。她是否应该按照公司的要求执行呢？
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