人员优化中的风险应对方案设计

“人员优化”带来的劳资争议甚至冲突屡见不鲜。本文将从实践角度出发，结合人员优化场景下风险应对方案设计的关键思路与主要维度，为企业厘清基本思路并提供协调建议，更平稳、优效的预防及应对相关风险。

2023年06月01日专栏

前言

近年来，社会经济从高速增长逐渐迈向持续稳健，众多曾弄潮于时代前沿的企业也不得不在退潮的关键期重新思考、构建、发展新的管理模式。面临着客观环境的压力，“降本增效”已逐渐成为诸多企业密切关注的话题，其中，“人员优化”被频频提及，由此带来的劳资争议甚至冲突亦是屡见不鲜。

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