劳动者违反竞业限制报告义务要承担违约责任吗？

在实务中，竞业限制报告义务一般是指劳动者离职后，用人单位要求劳动者定期向用人单位对就业去向进行报告并提供证明材料。本文就来讨论一下劳动者如果违反竞业限制报告义务要承担违约责任相关细则。

2023年05月31日专栏

一、什么是竞业限制报告义务？

我国法律和司法解释并没有规定员工的竞业限制报告义务，在实务中，一般是指劳动者离职后，用人单位要求劳动者定期向用人单位对就业去向进行报告并提供证明材料，例如已经就业，需要提供其与新公司的劳动合同、社保缴费明细等材料，如果未就业，则需要提供政府部门开具的失业证明、缴纳城乡居民社会保险等。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论